Aktualności

Stwardnienie rozsiane a absencja w pracy

41% - aż tyle osób z rzutowo-remisyjną postacią stwardnienia rozsianego przyznało, że z powodu zaostrzeń objawów choroby musiało korzystać ze zwolnień lekarskich w ciągu ostatnich 3 miesięcy.

To wyniki badania, przeprowadzonego w Hiszpanii, w grupie 189 pacjentów z SM w postaci rzutowo-remisyjnej, u których chorobę zdiagnozowano maksymalnie 2 lata wcześniej. Najczęstszymi przyczynami nieobecności w pracy były depresja, stany lękowe, zmęczenie i pogorszenie funkcji poznawczych.

Oznacza to, że utrata produktywności jest poważnym problemem nawet w przypadku osób z niedawno rozpoznanym i stosunkowo krótko trwającym SM. To kolejny argument za tym, aby skutecznie leczyć SM już od samego początku trwania choroby!

Źródło: "Measuring productivity loss in early relapsing-remitting multiple sclerosis" Multiple Sclerosis and Related Disorders 2021

Skomentuj artykuł:

PRZECZYTAJ TAKŻE:

Być mamą z SM

Poproszę o skrócenie leadu na stronie głównej do: Stwardnienie rozsiane (SM) najczęściej rozpoznawane jest między 20. a 40. rokiem życia – czyli w okresie, w którym wiele kobiet podejmuje decyzję o macierzyństwie. Jeszcze niedawno diagnoza tej choroby oznaczała dla wielu pacjentek konieczność rezygnacji z planów macierzyńskich. Dziś, dzięki dynamicznemu rozwojowi neurologii i dostępowi do wysoko skutecznych terapii, sytuacja ta zmieniła się diametralnie.

WIĘCEJ

Nowe kryteria diagnozowania stwardnienia rozsianego

W październiku 2025 na łamach prestiżowego czasopisma The Lancet Neurology opublikowano najnowszą wersję tzw. kryteriów McDonalda, czyli międzynarodowego standardu diagnostycznego stwardnienia rozsianego.